keywords:"bonuses" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"bonuses"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza a návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti Mrkvica, Michal ; Šoupalová, Erika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního programu České spořitelny, konkrétně na Oblastní pobočce Brno. Hlavním cílem práce je zvýšit motivaci a spokojenost zaměstnanců na Oblastní pobočce Brno a docílit tak lepších pracovních výkonů zaměstnanců. K tomu aby tohoto cíle mohlo být dosaženo je v práci použita metoda dotazníkového šetření, a na základě výsledků tohoto šetření jsou v závěru práce uvedeny návrhy na zlepšení současné situace. Úplný záznam
	Analýza motivačního programu konkrétní společnosti a návrh jeho změn Komendová, Eva ; Heralecký, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému odměňování a motivačního programu konkrétní společnosti. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost stávajícího motivačního programu. Dále obsahuje navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k větší spokojenosti pracovníků a tím pádem k vyšší produktivitě práce. Úplný záznam
	Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn Hůserek, Martin ; Rýznar, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost nynějšího motivačního programu. Po analýze následují navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k vyšší produktivitě práce. Úplný záznam
	Efektivita odměňování v dopravní firmě Jakešová, Veronika ; Nehyba, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části je představena firma P. R. Trans, hlavně se zaměřuji na její personální činnost, systém odměňování a pracovní motivace. Výsledkem je návrh nového motivačního programu. Úplný záznam
	Hodnocení a odměňování pedagogických pracovníků ve škole Dvořáková, Eliška ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Kitzberger, Jindřich (oponent) Úplný záznam
	Hodnocení a odměňování pedagogických pracovníků ve škole Dvořáková, Eliška ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Kitzberger, Jindřich (oponent) Úplný záznam
	Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn Hůserek, Martin ; Rýznar, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost nynějšího motivačního programu. Po analýze následují navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k vyšší produktivitě práce. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti Mrkvica, Michal ; Šoupalová, Erika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního programu České spořitelny, konkrétně na Oblastní pobočce Brno. Hlavním cílem práce je zvýšit motivaci a spokojenost zaměstnanců na Oblastní pobočce Brno a docílit tak lepších pracovních výkonů zaměstnanců. K tomu aby tohoto cíle mohlo být dosaženo je v práci použita metoda dotazníkového šetření, a na základě výsledků tohoto šetření jsou v závěru práce uvedeny návrhy na zlepšení současné situace. Úplný záznam
	Analýza motivačního programu konkrétní společnosti a návrh jeho změn Komendová, Eva ; Heralecký, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému odměňování a motivačního programu konkrétní společnosti. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost stávajícího motivačního programu. Dále obsahuje navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k větší spokojenosti pracovníků a tím pádem k vyšší produktivitě práce. Úplný záznam
	Efektivita odměňování v dopravní firmě Jakešová, Veronika ; Nehyba, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části je představena firma P. R. Trans, hlavně se zaměřuji na její personální činnost, systém odměňování a pracovní motivace. Výsledkem je návrh nového motivačního programu. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English